ARVIN UNION SCHOOL DISTRICT
737 Bear Mountain Boulevard
Arvin, California 93203
Locación de Junta: Arvin Union School District
737 Bear
Mountain Boulevard
La
misión de ARVIN UNION SCHOOL DISTRICT en conjunto con los padres y la comunidad
es la de proporcionarle a cada estudiante la oportunidad de desarrollarse
intelectual, emocional, física y socialmente. Por medio de este proceso todos
los estudiantes llegarán a ser responsables miembros que contribuirán a la
sociedad.
Todos los materiales requeridos por la ley
para ser puesto a disposición del público antes de una reunión de la Junta de
Síndicos del Distrito pueden ser inspeccionados en la Unión ARVIN oficina del
distrito escolar, 737 Bear Mountain Boulevard, Arvin, CA 93203 durante el
horario comercial normal.
AGENDA
Mesa
Directiva de Educación – Sesión Especial
10 de mayo 2011 6:00 p.m.
CONVOCADA POR EN Y SE PASA LISTA.
Sra. Anabel Rubio, Presidente Sr. William
Stoner
Sra. Janie Arvizu, Oficinista Sr. Tim Owens
Sra. Joycene Tarver
PERSONAL
PRESENTE
Dr. Michelle McLean,
Superintendente Sra.
Ana Delgado, Enlace con la
Comunidad
Sra. Kathie Kouklis, Asistente
del Superintendente Sr.
Chris Davis, Jefe Oficial de Negocios
Sra. Geneva K. Banks, Secretario
Administrativo
OTROS
JURAMENTO
A LA BANDERA dirigido por
1.
ADOPCIÓN DE LA
AGENDA
Bienvenidos a la junta de la Mesa
Directiva de Educación. Porque nosotros creemos que ustedes comparten nuestras
preocupaciones por la educación de la juventud de nuestra comunidad,
agradecemos y acogemos su participación. Para asistir con su
participación en la junta, encontrarán
copias de la agenda en la mesa que se encuentra en la parte de atrás del
salón.
2.
INFORMES Y
COMUNICACIONES
2.1 Comunicaciones del público
La mesa
directiva proporcionará tiempo durante la discusión de cada asunto de la agenda
para que los miembros del público hagan comentarios. En ese momento,
los miembros del público pueden dirigirse a la mesa directiva con asuntos no incluidos en la
agenda. Los comentarios deberán relacionarse a asuntos de interés público
dentro de la jurisdicción de la mesa directiva. La ley prohíbe a la mesa directiva que tome
acción en asuntos no incluidos en la agenda. Si es apropiado,
sus comentarios serán referidos al personal para que ellos los contesten.
Cuando se dirijan a la mesa directiva, favor de
manifestar su nombre y domicilio y limitar sus comentarios a tres minutos. Las
aportaciones del público sobre un tema
y tema se limita a veinte minutos.
3.
SESIÓN A PUERTA CERRADA
3.1 Sesión a puerta cerrada para la discusión de medidas
relativas al personal - nombramiento, empleo, evaluación, disciplina / Comunicado de despido. (No se
requiere acción)
3.2 Sesión a puerta cerrada para considerar y adoptar una decisión sobre
notificación de
propuesta de reasignación al administrador certificado(s).
Termino
la sesión a sesión cerrada en: Continuación
de la Sesión abierta a:
3.3 Informe de
las medidas adoptadas en sesión a puerta cerrada.
4. PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN
4.1 Confidencial
4.1.1 Considerar la aprobación de la descripción
del puesto de Coordinador
de Seguridad y Transporte.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.2 Clasificados
4.2.1 Considerar la aprobación de la descripción del
puesto de Cabeza de mantenimiento de sitio y Operaciones.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3 Certificado
4.3.1 Considere la
posibilidad de aceptar
la propuesta de decisión del Juez de Derecho
Administrativo en la
OAH No. De Caso 2011031607, da por
concluido el empleo de ciertos empleados
certificados que fueron entrevistados en el proceso de audiencia de
despido.
Secciones del Código
de Gobierno 54956,
et seq. examen y posible acción sobre la propuesta de decisión del Juez de Derecho
Administrativo en la
OAH Caso # 2011031607 (en
relación con la reducción o eliminación de ciertos servicios certificados para el año escolar 2011-2012, la
resolución adoptada inicialmente por la Junta el 15 de febrero de
2011). El
consejo puede aceptar, modificar o rechazar la
propuesta de decisión.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.2 Considerar
la aprobación de la Resolución # 15:2010/2011 - Aviso Final de la decisión de no volver
a emplear ciertos empleados certificados que fueron entrevistados en el proceso de
audiencia de despido.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.3 Considerar la
aprobación de la Resolución # 16:2010/2011 - Aviso Final de la decisión de no volver
a emplear ciertos empleados certificados que
no hayan solicitado una
audiencia.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.4 Considerar la aprobación de la descripción del puesto
para el Maestro ELD de título III.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.5 Considerar la aprobación de la descripción
del puesto de Maestro de doble inmersión.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.6 Considerar la aprobación de la descripción
del puesto de Maestro de Transición Kínder.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
4.3.7 Considerar la aprobación de la descripción
del puesto de Maestro
de AVID de Sexto grado.
Propuesta
_______Secundada _______ Votación: Sí _______ No _______
5.
APLAZAMIENTO
Propuesta _______ Secundada _______
Votación: Sí _______ No _______ en:
La próxima reunión ordinaria de la Junta de Educación será el 17 de mayo 2011.
Nota:
Las personas que necesitan alojamiento relacionados con la discapacidad o
modificaciones, incluidas las ayudas y servicios auxiliares, a fin de
participar en la reunión de la Junta deberán ponerse en contacto con la Oficina
del Superintendente, al menos, dos días antes de la fecha de la reunión.